忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一親子出國筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
當然出門去玩的前置作業是必不可少的，尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的
像我這次住的飯店是神戶綠山飯店 - 神戶
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 160 間客房
- 餐廳
- 供應早餐
- 商務中心
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 洗衣服務
- 婚宴服務
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 電視
- 免費盥洗用品
- 吹風機
- 咖啡機/沖茶器
鄰近景點
- 神戶市中心
- 新神戶纜車 (0.4 公里)
- 宇宙 11 達維許博物館 (0.7 公里)
- 竹中木匠工具館 (0.8 公里)
- 北野外國人俱樂部 (0.8 公里)
- 北野天滿宮 (0.8 公里)
商品訊息簡述: 訂房優惠
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
年金改革國是會議後天(22日)登場，傳出在勞保費負擔比例，將從原先的雇主7成、受僱勞工2成以及政府1成，調整為受僱勞工勞保費負擔比例將提高為5成。勞動部20日強調，有關勞保費負擔比例是否檢討，曾多次在國家年金改革委員會議中討論，但由於勞資雙方代表意見分歧，未能達成共識，因此這次年金改革，有關勞保費負擔比例，仍將維持原案，不會改變。
「2017年國家年金改革方案」草案出爐，勞保費率將由9.5%逐年調至18%、並且延到65歲退休，另外還有年資可併計的「跨職域轉任」等9項改革。
勞動部勞動保險司司長石發基說明，在勞工年金改革部分，目前已確定勞保老年年金給付的計算方式，在平均月投保薪資部分，一定會做調整。目前是採取薪資最高5年、也就是60個月平均，未來將會逐年增加，最長拉至180個月平均。
另外，勞工年金改革，很重要的一項，就是將會提高保險費率，也就是將從每2年提高0.5%，從明年開始，改成採取每一年提高0.5%，一直到2023年。如果2023年之後，財務仍未見改善，費率也將改成每年調高1%，一直到最高18%。
勞保費率調高，也讓不少企業大喊吃不消，認為有關勞保費負擔比例，應該從目前的雇主7成、受僱勞工2成以及政府1成做修正，且傳出受僱勞工勞保費負擔比例將修正為5成。不過，勞動部強調，這個議題，儘管多次在國家年金改革委員會議中討論，但由於勞資雙方代表意見分歧，因此勞工維持分攤2成的比例不變。石發基說：『(原音)資方認為負擔有點重，提出希望降低7成的比率，這個部分是希望政府負擔，但因為政府財政上比較困難，這個部分還有待研議，但絕不是報紙上所說，這樣子的話，資方為了減輕負擔，從7成降為5成，勞工從2成升為5成，我們特別澄清，沒有這回事，這一次年金改革，分攤比例還是不變的。』
勞動部也強調，有關勞工的年金改革，在做了這些修正後，原先預估基金應會在2027年破產，將可以延長9年，至2036年。不過，由於年金改革是滾動式，後續還是會持續漸進式微調。
「各位先生、女士，大谷翔平持續寫下傳奇。」今天大聯盟官網再度提到日本好手大谷翔平的佳績訂房網推薦，這次他在投手、指定打擊都拿到最佳九人獎項，被大聯盟官網評為「傳說般的球員。」
上個月大谷翔平飆出165公里的球速，刷新自己保持的自助旅行日職最快球速紀錄；日前還將球擊中東京巨蛋的屋頂，用一支消失的二壘安打，吸引眾人目光。
昨天日職公布兩聯盟最佳九人暨指定打擊獎，大谷翔平成為史上首位同時包辦最佳投手、指定打擊的球員。今天他獲獎的消息登上大聯盟官網，文章中提到，「他有許多的豐功偉業，但現在才22歲。」
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